Stel jij voldoende check-vragen tijdens gesprekken?

By Nicolien · januari 25, 2018 · Posted in: Talent Scanner

Oké,… om aan te sluiten bij het onderwerp, meer check-vragen stellen tijdens gesprekken, wordt dit een heel korte blog. Ik doe dat vooral om te benadrukken dat je ZOVEEL tijd kunt besparen door tussentijds te toetsen of je de ander correct begrepen hebt, door te verifiëren of de ander jou goed begrepen heeft, door samen te vatten wat jij denkt dat er besproken is en door gemaakte afspraken te herhalen. Door te checken dus!!!

Wat leveren check-vragen jou dan op?

Geen gesprekken meer waar je langs elkaar heen praat en geen misverstanden over uit te voeren werk. Klinkt aantrekkelijk toch!? Dit kun je met een kleine toets of check-vraag voorkomen. Denk daarbij aan vragen als: “Klopt het dat……, dus als ik je goed begrijp….?” Zo zorg je er ten eerste voor dat je tijdens gesprekken sneller door kunt pakken, maar kun je ook zaken sneller kortsluiten en naar verwachting uitvoeren. Dat was wat ik kwijt wilde over deze fundamentele gespreksvaardigheid.

Succes met checken vandaag!!!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *